Le ministère de la Réforme de l’État et des Relations avec le Parlement a réuni ses cadres, agents et experts, les 23 et 24 juillet à Brazzaville, autour d’un séminaire interne d’orientation.  Cette rencontre a été placée sous le thème « Du bilan à l’action : consolider les acquis et accélérer les réformes du quinquennat 2026-2031 ». Elle a permis de définir les priorités stratégiques destinées à moderniser l’administration publique et à renforcer la culture de la performance.

Pendant deux jours, plus d’une centaine de participants se sont retrouvés pour harmoniser leur vision autour des ambitions du nouveau quinquennat.  L’objectif était de consolider les acquis des réformes engagées et  préparer une nouvelle phase d’accélération de la transformation de l’État.

A ce sujet, plusieurs communications ont été présentées aux participants. Elles ont porté sur le cadre institutionnel et juridique du ministère, le bilan des réformes conduites entre 2021 et 2026, le Plan stratégique de la réforme de l’État (PSRE), les grands chantiers de modernisation de l’administration, la performance de l’action publique, les relations entre le Gouvernement et le Parlement ainsi que la conduite du changement.

Les participants au séminaire interne d’orientation.

Les différents intervenants ont insisté sur la nécessité d’une administration davantage orientée vers les résultats, fondée sur l’efficacité, la transparence et la responsabilisation des gestionnaires publics. Ils ont aussi insisté que chaque agent est appelé à devenir un acteur du changement afin de garantir la réussite des réformes engagées.

Les échanges, nourris par les questions des participants, ont permis d’approfondir les enjeux liés à la gouvernance publique, à l’amélioration des performances administratives et à l’appropriation des nouvelles orientations stratégiques du ministère.

Le ministre de la Réforme de l’État et des Relations avec le Parlement, Luc Joseph Okio, qui a clos les travaux, a salué la qualité des contributions et l’engagement des participants. Il a rappelé que ce séminaire représente bien plus qu’une simple rencontre administrative, mais un investissement dans le capital humain au service de la modernisation de l’État.

« Après le temps de l’évaluation vient celui de l’action », a-t-il déclaré. Ainsi, il a  invité les cadres et agents à transformer les recommandations issues des travaux en résultats concrets.

D’après le ministre, consolider les acquis implique de renforcer les mécanismes qui ont fait leurs preuves, tandis qu’accélérer les réformes exige davantage d’innovation, de rigueur et de coordination. Il a également exhorté les agents à renforcer leurs compétences et à faire de la culture de la performance un principe permanent de leur action quotidienne.

Au terme de ce séminaire, le ministère entend poursuivre la mise en œuvre des réformes du quinquennat 2026-2031 en s’appuyant sur une feuille de route axée sur la performance, la conduite du changement et l’amélioration continue de l’action publique, avec pour ambition de mieux répondre aux attentes des citoyens.

Par Orland Alain M’BADINGA.